您好，可以去做个伤情鉴定，如果构成轻伤以上后果，对方构成故意伤害罪。赔偿要根据实际支出的医药费、误工费等决定。
一、老板拖欠工资不给怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，
