债转股账务处理分三种情况进行处理：1、债转股实现日的会计处理。当债务人为股份制企业时，债务企业应将债权人因放弃债权而享有的股权份额确认为股本当债务人为非股份制企
彩礼返还范围有：符合最高人民法院规定婚前给付并导致给付人生活困难的情形。不符合最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条规定情形，一方请求返还彩礼的，不予支持。 【法律依据】 《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手
离婚后无需支付抚养费的情况是子女已满十八周岁，一般情况下父母都是要支付抚养费的，抚养子女既是权利也是义务。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养费问题的若干具体意见》第十一条规定，抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
用人单位违法解除劳动合同是需要向劳动者支付赔偿金的，就不需要支付代通知金了。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第三十九条和第四十六条的规定，单位解除劳动合同无需赔偿的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规
合同纠纷诉讼中当事人无需举证的事实： （一）众所周知的事实； （二）自然规律及定理； （三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实； （四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实； （五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实； （六）已为有效公证文书所证明的事实。 【法律依据】 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
假期结束后还不能回复生产或无需复工期间，可以用职工未休的年休假来抵扣。 短时间内，如果员工无法回来上班或企业无需安排上班的，用职工未休的年休假来抵扣是最好最无争议的一种处理方式。 【法律依据】根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿； 统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得
交通事故认定书无需载明的事项法律并没有规定，法律规定，《交通事故认定书》应当载明以下内容： 《道路交通事故程序处理规定》第六十四条规定，道路交通事故认定书应当载明以下内容： （一）道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况； （二）道路交通事故发生经过； （三）道路交通事故证据及事故形成原因分析； （四）当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因；
交通事故无需负责： 一、前车“溜车”或“倒车”导致的追尾。 二、前车压线或紧急并线导致的追尾。 三、开车过程中斗气导致的追尾。 【法律依据】 《中华人民共和国侵权责任法》第四十八条，机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。
判决离婚后一般是不需要办理离婚证的。因为我国相关法律规定，夫妻双方经法院裁判离婚后，上诉期满，无人上诉的，该裁判生效，且离婚判决具有解除婚姻关系的强制效力，故无需再办理离婚证。
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