可以通过下列证据证明双方存在事实劳动关系，之后就可到相关劳动部门或申请劳动仲裁维护自身权益： 一、每月所发的工资转账记录、有公司盖章的工资条； 二、在单位上下班时的考勤打卡记录； 三、缴纳社会保险的记录。
