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【法律意见】劳动仲裁的时效是一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算工作证，考勤记录，公司开的离职证明等。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争
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企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，
1、工时制度2、加班加点办法3、特殊工种的工作时间4、劳动定额标准。集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假
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