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脑溢血属于疾病，不能认定为工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
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哺乳期上班时间的安排，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内
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员工在工作过程中突发疾病并不属于工伤，只有在工作过程中突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡者才视同为工伤死亡。依据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一
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