在工厂旷离多久会解除劳动合同要根据用人单位的规章制度确定，我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
的确如此。 员工在付出劳动力之后，不论其以何种方式离开工作岗位，企业都有权向其发放相应的劳动薪酬。 即使劳动者存在严重违纪行为，导致企业不得不予以解雇处理，企业也只能选择扣除劳动者部分奖金性质的待遇，而绝不能无故扣留或者克扣员工应得的劳动收入。 倘若企业违反规定，拒绝履行该项义务，劳动者可依法提起劳动仲裁程序，维护自身合法权益。
