处理合同纠纷的具体方式是:当事人可以就合同纠纷向人民法院提起民事诉讼,由法院调解或者作出判决;也可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;还可以自行达成和解;或者由他人调解解决。
无效合同的表现形式有违反法律、行政法规的强制性规定,合同中有违背公序良俗的内容以及恶意串通的合同。根据相关法律规定,被宣告无效的合同自始无效,当然无效。
17岁签的合同符合下列情形有效:1、年满17岁但以自己的劳动收入为主要生活来源的;2、签订的是纯获利益,或与其年龄、智力相适应的合同;3、是经其法定代理人同意、追认的其他合同,则是有效的。
合同纠纷属于民事范围签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织,合同行为是民事法律行为,因此,合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。
合同注意事项:1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式;2、应当注意合同主体是否适格,即是否有相应的行为能力和真实的意思表示。
程序如下:1、应与律师协商,确定服务标准和收费项目.(一般为代理费和交通费)2、一般为先付费,在签完代理合同后付费.3、同时可以采用风险代理方式,在案件办理完毕后支付代理费,不过这种方式应比上一种方式收费高。4、如果实在无钱支付,也可以到各地的法律援助中心申请法律援助,不收费。
是可以退的,每个驾校都有着不同的退费标准,因为是自己想退费,就是属于一种违约行为,需要承担违约的全部后果,能够退的学费由驾校来确定,在扣除建档费,体检费,报名费等等后退还。在办理退费的时候需要扣除一定的费用,比如说建档费,每一个驾校的退费标准也不同的,具体是要以当地的驾校为准,在驾校完成的项目越少,所能够退回的费用就越多。
与用人单位的纠纷可以通过以下途径处理:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解组织、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
可以向综合执法部门投诉解决。
申请回避,是指应当回避的人员具有法定的回避情形却没有自行回避时,当事人及其诉讼代理人有权向人民法院提出申请,要求他们回避。申请回避权是法律赋予当事人及其诉讼代理人的重要诉讼权利之一,人民法院有义务在开庭时按照法定程序告知当事人及其诉讼代理人该案的审判组织情况和他们享有申请回避的权利,并询问他们是否申请回避。