《劳动合同法》第四十条，无过失性辞退，有下列情形之一的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
如果在一月内想要辞职，需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违反《劳动合同法》第十条应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的规定。自第二个月起，如果不需
有权建议召开临时股东大会；负责对各级人员进行监督、检查、考核；负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核；负责对各驻外机构管理进行检查、监督；有权对公司的管理提
根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按
根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
五证是《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》、《规划许可证》、《建设工程施工许可证》以及《商品房预售许可证》五证不全的后果：1、房贷难以贷到；2、一房多卖；
有下列陷阱：1.首付高，贷款利率高2.生活成本相对较高。3.土地使用权限较短。4.居住密度相对较大。要注意下列事项：1.明确未来使用费的缴纳依据。购房者应该在选
有下列陷阱：1.首付高，贷款利率高2.生活成本相对较高。3.土地使用权限较短。4.居住密度相对较大。要注意下列事项：1.明确未来使用费的缴纳依据。购房者应该在选
侵害财产权的民事责任：侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折
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