婚内可以向不履行抚养义务的一方起诉索要抚养费。 【法律依据】 《婚姻法》第二十一条，父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（三）第三条，婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年或者不能独立生活的子女
经过公证的赠与合同一般不得撤销。除非出现了法定的可撤销的事由，例如严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属，对赠与人有抚养义务而不履行的等等。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第186条规定，经过公证的赠与合同不得撤销。除非出现了几种法定的可撤销的事由。 《中华人民共和国合同法》第192条规定：“受赠人有下列情况之一的，赠与人可以撤销赠与： (一)严重侵害赠与人或者赠与人
剐蹭机动车肇事逃逸后自首的可以减轻处罚。车辆之间的轻微刮蹭，没有构成犯罪，如果驾驶员不逃逸，只需要对被撞者进行相应的赔偿。肇事逃逸，要面临的处罚也只是行政处罚，自首后，在行政处罚的范围内可以减轻处罚。 【法律依据】 《治安处罚法》第十九条规定：违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚： (一)情节特别轻微的; (二)主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解
工伤可以私了，工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序。这种情况下的私了协议是有效的。 【法律依据】 《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《工伤保险条例》第五十四条，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
劳动合同必须明确薪酬工资，薪酬工资是劳动合同的必备条款，如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商;协商不成，适用集体合同规定;没有集体合同的，实行同工同酬。 《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行； 没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
我国员工自动放弃工伤鉴定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。公司要求签放弃认定，属于公司严重违反《社会保险法》规定，是无效的。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩
回迁房能买，但是相较于普通的商品房来说有风险。业主已取得《房产证》可正常交易，业主手中只有回迁协议的则不能过户。 回迁房买卖时要注意： （一）一定要约定房产过户和交房的时间，签订回迁房买卖协议时，要确定具体的交房时间，若在签订合同时就是现房，则可以约定缴纳首付之日即为交房时间。 （二）严防“一房多卖”的发生 （三）买方不要一次性付全款。 （四）要求卖方的配偶签名，
录音遗嘱是否有效要看：遗嘱人必须亲自清楚地口述遗嘱的全部内容，不能由他人代述或转述遗嘱内容，且口述的内容要清楚、明白，而不能含糊不清;在遗嘱人录制完遗嘱后，应当有两个以上的见证人在场见证等等。 有效的口头遗嘱应当具备以下四个法定条件且缺一不可，即： 1、遗嘱人必须是处在情况危急时刻; 2、遗嘱人立遗嘱时必须具有民事行为能力; 3、应当有两个以上的见证人在场见证;
申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的，劳动者本人可以根据当时的实际情况提出误工费的索赔； 仲裁机构根据当时的情况，如果认为合理的话也可以支持误工费的索赔，不合理的话，仲裁机构会予以驳回的。但索赔误工费的证据需要职工自己提供。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发
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