虚假的劳动合同违反了订立劳动合同的基本原则，因此不具有效力。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。关于双方之间劳动合同的效力
如果协议的内容不违反法律规定，是双方真实意思表示那么协议是合法有效的，可以受到法律的支持。【法律依据】《合同法》第52条，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方
合同是否具有法律效力可以从以下几点考虑：1、合同双方当事人为完全行为能力人;2、合同是合同双方真实意思表示，不存在欺诈，胁迫，趁人之危等情形;3、合同内容不能违
根据《合同法》的规定，有效的合同应具备以下条件：1、当事人具备签订合同的民事行为能力；2、当事人意思表示真实；3、合同签订的形式、内容合法。另外，第五十二条：有
不违反法律行政法规的强制性规定，一般来说是有效的《合同法》第五十四条：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二
订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力，意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第424条之规定：“居间合同是居间
土地买卖合同适用一般民事行为的诉讼时效，为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超
根据我国《担保法》规定，担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，
无效。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效
老师打学生手心是违法的。【法律依据】《未成年人保护法》第15条规定：学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者
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