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月休四天
公司每月休息四天，部门经理不想休息，员工坚持休息。然后员工被贴上了不服从管理的标签，经理不得不辞退员工。员工该怎么办？
用人单位不得无故辞退员工，一般举报是没有用的，只能申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
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