有欠条可以起诉，只要符合起诉条件就可以起诉。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条第一款规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
欠条成立，但追回款项举证困难。 只有一张欠条条，没有转账记录，特别是在借款数额巨大的情况下，多数债主都无法讨回借款。因为仅凭一张借条，并不足以证明存在借款事实。 根据法律规定，借款合同自出借人提供借款才生效，因此，借款关系的存在，仅仅以借条来证明是不够的，还需要有借款的交付事实。如果没有实际支付借款，借条实际上是无效的。在审理民间借贷纠纷案件时，首先应当查明出借人是否履行了出借义务，这是审理此类案件中最为核心的问题。按照举证证明责任分配原则，应当由出借人自己来证明其履行了出借义务。因为借款合同是实践性合同，如果出借人不能证明其履行了出借义务，那么借贷关系是否成立就难以认定。
欠钱不还，法院的强制执行程序为，先由申请人向法院申请强制执行，然后由法院向执行员发出申请执行书或者移交执行书，再由执行员向被执行人发出执行通知，最后依法采取查封、扣押等强制执行措施。
有下列情形的，可解除担保关系：1、借款人已经偿还了债务，担保人就可以向银行提出撤销担保；2、与借款人协商，要求更换担保人；3、担保人被他人欺骗，胁迫，或者是借款人与其他人双方串通，骗取他人提供保证的，在这些情况下担保人可以向法院提出撤销保证。4、过了担保期限的。
一、核心结论 持有欠条追讨工资时，劳动者可通过协商、劳动监察投诉、仲裁或直接向法院起诉等途径维权。欠条作为关键证据，可简化举证流程，但需结合其他材料形成完整证据链。 二、具体操作步骤及法律依据 1. 优先协商解决 操作方式：向用人单位出示欠条，要求限期支付工资，可邀请工会或第三方调解组织参与协商。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条，协商是争议解决的优先途径。 注意要点：协商过程需录音或保留书面记录，明确对方承诺的支付时间及金额。
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