对违法行为人的违反行政管理秩序的行为追究行政责任，给予行政处罚的有效期限。
土地承包最长期限为三十年到七十年。 土地承包的期限要根据不同类型的土地进行计算。耕地的承包期为三十年。草地的承包期是三十年到五十年；林地的承包期是三十年到七十年； 特殊林木的林地承包期，经过国务院林业的行政主管部门的批准可以适当延长。承包人对承包的财产享有占有、使用、收益和一定范围内的处分权。
《刑法》第八十九条规定，追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
案情较为简单的案件，在证据确凿的情况下，三个月内结案。案情较为复杂的情况下，应在三到六个月内结案。 如果有特殊情况需要延长，最多可以延长六个月，还需延长的需要向上级法院进行申请，获得批准后可延长结案时间。 判决书会在十日内送达，收到判决书十五日内不提出上诉，则视为判决书生效。
责令改正期限一般不超过30天。 根据《国家税务总局关于发布行政处罚裁量权行使规则>的公告》（国家税务总局公告2016年第78号）第十二条： 税务机关应当责令当事人改正或者限期改正违法行为的，除法律、法规、规章另有规定外，责令限期改正的期限一般不超过三十日。
行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。期限一般为10日以内，较重的不超过15日，合并执行不超过20日。 执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。比如，某人被行政拘留10日，2017年1月1日执行拘留，从1日到2日为一天，这样到1月11日执行完毕，1月11日出来。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应
公司与员工签订无固定期限合同后，如果员工具有下列情形的，公司能解雇员工：员工严重违反公司的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；或者员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响的等。
15天，规定了受处罚人要在15天内履行相应的罚款义务，那么在行政处罚决定书里，行政机关就不能对履行期限做出自由裁量，只能按照法律的规定，即15天作为履行期限。
不同用途的土地最长承包期限不同：耕地的承包期限为30年； 草地的承包期30―50年； 林地的承包期为30―70年； 特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。 虽然国家保护承包方依法、自愿、有偿地进行土地承包经营权流转，但是，为了保护土地耕地，农村土地承包后，土地的所有权性质不变，承包地不得买卖。 农村土地被承包之后，相对应的权利义务就及于承包方了，比如依法享有承包地使用、收益和土地承包经营权流转的权利，有权自主组织生产经营和处置产品； 相对应的，必须履行依法保护和合理利用土地的义务，不得给土地造成永久性损害。
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