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根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不
【法律意见】《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限具体期限怎么约定,由劳动者和单位协商确定。《劳动合同法》第13条,固定期限劳动合同,是指用人单位
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重庆提供劳务者受害责任纠纷维权期限是多久这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时
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