用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定
【法律意见】《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
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不存在临时工合同目前法律范围定义三种用工合同，一固定期限合同，二无固定期限合同，三是以完成一定任务的合同。《合同法》第十五条：以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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