未婚生子违法。法律上规定，未婚生育依据各地人口与计划生育条例而言，属于违法行为，且当事人应当依法缴纳社会抚养费。如果未婚男女已满法定婚龄，非婚生育第一胎的按照一倍至二倍征收社会抚养费。如果未满法定婚龄生育的，按照一点五倍至二点五倍征收社会抚养费。根据《人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。
未婚生育分手男方要给抚养费。即使未婚，男女双方没有成为夫妻关系，但对子女而言，男女双方依然是子女的父母，与男女双方的婚姻关系是否续存无关，分手后男方依然要依法给抚养孩子的一方支付抚养费。
未婚生育要交多少社会抚养费，各省市的规定有所不同。 社会抚养费，是指为了调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿给政府的公共社会事业投入的经费，而对不符合法定条件生育子女的公民所征收的费用。婚外生子，社会抚养费最高。婚外生子的双方，都要缴纳社会抚养费。双方将分别被处以最低的社会抚养费为上年度人均可支配收入的6倍，最高社会抚养费为上年度人均可支配收入的9倍。
未婚生育既不是违法行为，也不是犯罪行为。但未婚怀孕的双方是同居关系，不受法律保护。当事人之间因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。
未婚生育男方不支付抚养费的，女方可以向法院提起诉讼，要求男方支付抚养费。即使是未婚生子，非婚生子女也享受和婚生子女一样的权利，不抚养孩子的一方需要支付抚养费。
给付抚养费是父母的法定义务，不可以以任何理由拒绝支付。
根据《中华人民共和国户口登记条例》第七条的规定，婴儿出生后一个月以内，应当由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。因此，对于未婚生育的孩子，女方作为孩子的母亲，有权利和义务为孩子申报户口。
对于未婚生育所生子女的落户问题，需其父亲或母亲凭借《出生医学证明》以及自己的居民户口簿、非婚生育声明等材料，依据自愿选择跟随父亲还是母亲生活的原则，向相关部门提出常驻户口登记申请。
未婚生育能够享受法定的带薪产假。女职工可以拿着孕检证明等有效材料去公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；如果是没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
未婚生育能享受产假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 各地在通过地方《人口与计划生育管理条例》对女职工产假及相关待遇作出了不同的地方性规定，比如《北京市人口与计划生育条例》第十九条按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。
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