未成年工下班回家路上发生交通事故是否算工伤要经工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 可以直接向用
属于未成年工的是：属于未成年工的是已满十六岁未满十八岁。 未成年工不能从事的工作：矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 【法律依据】 《未成年人保护法》第六十八条，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销
1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。 而未成年工是被视为完全民事行为能力人的，因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同，受到《劳动法》等法律的保护。 3、法律的对待态度不同。法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但
《劳动法》对女职工和未成年工实行的特殊保护有：规定了禁忌从事的高强度高危劳动；对怀孕女职工的工作时间和工作强度的规定；定期健康检查等。 《劳动法》第五十八条到六十条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 不得安排女职工在经期从事高处、低温
《公安机关执行指定监视居住规定》 第二条，公安机关、人民检察院、人民法院对犯罪嫌疑人、被告人适用指定居所监视居住的，人民检察院应当依法对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。 第三条，对指定居所监视居住决定的监督，由人民检察院侦查监督部门、公诉部门负责。对指定居所监视居住执行的监督，由人民检察院刑事执行检察部门负责。 第四条，指定的居所应当具备正常的生活、休息条件，与
我国对未成年工保护的办法根据《劳动法》第五十八条第二款，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
对于未成年工法律是不允许单位安排其加班加点工作的，如果用人单位安排加班，当然也要按照劳动合同法的标准支付加班费。 【法律依据】《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二
未成年工可以拒绝上夜班。 《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。《刑法》第二百四十四条规定，违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、堤作业的； 或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处3年以下有期徒弄或者拘役，并处罚金；情节特别有用意严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
未成年工法律规定： 《劳动法》第五十八条第二款，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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