建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。如果伤情鉴定为轻微伤，可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
职工维护自己的权益，有权向劳动保障行政部门投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：劳动者基本信息；用人单位基本信息；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
员工要明确，如果是公司要解雇员工，那么就要让公司出一份解雇员工的声明。 公司解雇员工后，员工可向公司索取经济补偿。 用人单位应该向劳动者支付经济补偿，如果公司是通过和劳动者协商的方式并且和劳动者协商一致，也是需要支付经济补偿金的。 如果公司违反规定解除或终止劳动合同的，那么是要支付经济补偿金二倍的赔偿金。
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