我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
根据《中华人民共和国合同法》相关规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利
无固定期限合同劳动者和用人单位协商一致或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同即可。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十
当合同符合以下条件时，当事人可以拒绝履行：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;3、以合法形式掩盖非法目
承揽合同可以终止的条件：(一)承揽人死亡或者丧失完成工作能力的；(二)定作人死亡且其继承人不需要该工作的；(三)承揽人或者定作人被宣告破产《合同法》第二百五十一
要约是一方当事人向特定相对方当事人所作出的订立合同的意思表示。要约须具备一定的条件才能取得法律效力：(1)必须表明一经对方承诺即受拘束的意旨(2)内容必须具有足
关于合同变更，为了防止当事人滥用合同变更制度，维护市场经济秩序，法律对合同的变更作了专门的规定。合同变更应该具备以下的条件，一、存在着合同关系。二、合同内容发生
1、要式合同当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。2、法律或者当事人对合同的成立的程序有特别规定或者约定的，完成规定或者约定的时间
合同撤销的法定条件：《合同法》第九十四条，合同的法定解除有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当
合同中法定的终止条件出现时终止是合同双方的权利义务关系消除。【法律依据】《合同法》第九十一条，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：(一)债务已经按照约定履行;
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