事实劳动关系的条件如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
违约的免责条件包括：不可抗力或意外事故，即当事人的违约是由于无法预知或无法防止的事由所造成的；受害人本身的故意或过失造成违约；法律规定有或者合同中约定有免责条件的，当发生这些条件时，违约方可不承担民事责任。当事人约定的免责条款不得违反法律强制性规定。
证券发行条件是指法律规定的发行证券必须具备的基本要求。公司公开发行新股，应当符合下列条件： （1）具备健全且运行良好的组织机构； （2）具有持续盈利能力，财务状况良好； （3）最近三年财务会计文件无虚假记载，无其他重大违法行为； （4）经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
条件是： 一、从事职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查的； 二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 四、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 五、在本单位连续工作满15年的，且距法定退休年龄不足5年的； 六、法律规定的其他情形。
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
适用保全的条件是： 财产保全的案件必须是给付之诉； 将来的生效判决可能会因为主观或者客观的因素导致不能执行或者难以执行； 诉讼中财产保全发生在民事案件受理后、法院尚未作出生效判决前； 可以责令当事人提供担保。
仲裁机构设立的条件：有必要的财产；有自己的名称、住所和章程；有该委员会的组成人员；有聘任的仲裁员。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
治安拘留条件是： 1、违反《治安管理处罚法》； 2、行为在6个月内被发现的； 3、满十八周岁，七十周岁以下的，有违反治安管理行为； 4、已满十六周岁不满十八周岁，多次违反治安管理的； 行为人违反了治安管理；情节较重或者严重的；而警告、罚款处罚不足以惩戒的，并且依法应当适用拘留的处罚的，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，尚不够刑事处罚的的行为。 治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。 行政拘留不同于刑事拘留，后者是公安机关对罪该逮捕的现行犯或重大犯罪嫌
行贿罪的立案条件是： 1、为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的。 2、向三人以上行贿，数额在一万元以上不满三万元的。 3、通过行贿谋取职务提拔、调整，数额在一万元以上不满三万元的。 4、其他条件。
解除劳动合同需要具备的条件： 1、用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以单方解除合同； 3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除合同。
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