员工因个人原因辞职的，是拿不到经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。但是如果员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的，公司是需支付经济补偿金的。
主体验收需要满足的条件如下： 一、有施工单位签署的工程质量保修书，施工单位同建设单位签署的工程质量保修书也是交付竣工验收的条件之一。 二、有完整的技术档案和施工管理资料，工程技术档案和施工管理资料是工程竣工验收和质量保证的重要依据之一。 三、有材料、设备、构配件的质量合格证明资料和试验、检验报告，对建设工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场。 四、有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件。 五、法规、规章规定必须提供的其他文件
合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下： （1）当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体具有独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为，它直接关系到当事人的利害得失，因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为，判断自己行为的法律后果，即必须具有相应的订立合同的能力。 （2）意思表示真实。所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。意识表示真实是合同有效的重要条件，在大多数情况下，行为人表示于外部的意思同其内心真实意思是一致的，但是，有时行为人的意思表示与其真实意思不符合。在意思表示不真实的情况下，不能仅以行为人表示于外部的意思为根据，而不考虑行为人的内心意思。 （3）不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属性，也是民事法律行为有效的当然要件。合同能产生法律效力就在于当事人的意思表示符合法律的规定，不合法的合同显然不能受到法律保护，也不能产生当事人所期待的法律效果。同时，合同不仅应当符合法律，而且在内容上也不得违反社会公共利益。
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假.劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法.因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利.
满足分户标准的条件有以下这些： 1.父母与子女分开生活，分开吃饭、分开居住，分开生活，子女新设立户口； 2.子女必须具有独立的经济能力，独自生活的能力，能够自己养活自己，自给自足； 3.一个农户中有多个子女的，子女结婚后可以向集体申请分户；而对于只有一个子女的家庭，基本上不允许子女分户，除非有其他特殊情况可以申请； 4.夫妻离婚，现如今为了让自己多一套房子，夫妻之间利用离婚的手段来分户享有两套宅基地和两套房屋，这样也就达成了“分户”的目的，但往往有很多人从假离婚变成真离婚，到最后得不偿失，这是一种很不提倡的一种方法。
根据《水库降等与报废管理办法（试行）》第八条规定，符合下列条件之一的水库，应当予以报废： （一）防洪、灌溉、供水、发电、养殖及旅游等效益基本丧失或者被其他工程替代，无进一步开发利用价值的； （二）库容基本淤满，无经济有效措施恢复的； （三）建库以来从未蓄水运用，无进一步开发利用价值的； （四）遭遇洪水、地震等自然灾害或战争等不可抗力，工程严重毁坏，无恢复利用价值的； （五）库区渗漏严重，功能基本丧失，加固处理技术上不可行或者经济上不合理的； （六）病险严重，且除险加固技术上不可行或者经济上不合理，降等仍不能保证安全的； （七）因其他原因需要报废的。
一套房法院不能执行的条件：该被执行人只有一套房，且如果执行的，将会影响被执行人及其家人的日常生活。法律规定，被执行人只有一套房屋的，法院要保证被执行人基本生活所需的情况下，只能查封该房屋而不会强制执行。 《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第七条，对于超过被执行人及其所扶养家属生活所必需的房屋和生活用品，人民法院根据申请执行人的申请，在保障被执行人及其所扶养家属最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后，可予以执行。
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；（三）七十周岁以上的；（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。根据《治安处罚法》第二十一条的规定：违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满十四周岁不满十六周岁的；（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；（三）七十周岁以上的；（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
1、技术负责人 在众多的建筑资质中，一般情况下都会要求技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格，但是劳务资质的标准较低，要求企业技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上资格，这两者具备其中一项即可； 2、净资产 企业净资产至少达到200万，如果是新设立的企业，不必考核净资产。但是，如果企业是把劳务资质作为增项资质来办理，那么净资产应当以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核； 3、技术工人 技术工人是指拥有各项操作技能的建筑工人，需要经过考核或培训合格，取得职业培训合格证书或职业技能证书方可。数量方面，应当不少于50人； 4、工作场所 企业应当有固定的经营场所，这一点不必细说，一般在工商注册都会要求提供产权证和租房合同； 5、现场管理人员 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且劳务员、施工员、质量员、安全员等人员齐全。
根据《成都市居住证积分入户管理办法》，在成都市合法稳定居住和合法稳定就业，并办理成都市居住证的境内来蓉人员可申请积分，并根据积分申请办理入户或按积分享有相应的公共服务。 居住证积分指标包括：稳定职业、居住引导、就业引导、入户区域引导、年龄指标、技术技能、个人贡献等加分项，以及违法犯罪、个人不良信用等减分项，总积分为各加分项指标之和扣除各减分项所得结果。
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