（一）、无因撤销的行使条件： 1、赠与合同是非经公证证明订立的； 2、只能由赠与人本人行使撤销权； 3、赠与不具有救灾，扶贫等社会公益性质或道德义务性质； 4、只能在赠与财产交付之前行使撤销权。 （二）、有因撤销的行使条件： 1、受赠人具有下列情形之一的： 严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的； 2、对赠与人有扶养义务而不履行的； 3、不履行赠与合同约定的义务的。 4、应当在知道撤销原因之日起一年内行使撤销权； 5、只能由赠与人本人行使撤销权。 （三）继承人或监护人撤销赠与的条件： 1、因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力； 2、应当自知道或者应当知道撤销原因之日起六个月内行使。
我国的公司债券发行的条件是筹集的资金投向符合国家产业政策；最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息；股份有限公司的净资产不低于人民币三千万元，有限责任公司的净资产不低于人民币六千万元；债券的利率不超过国务院限定的利率水平；累计债券余额不超过公司净资产的百分之四十等。
在我国构成滥用代理权需要满足的条件：代理人有代理权；实施了行使代理权的行为；行为违背代理权的设立宗旨和代理的基本行为准则；行为有损于被代理人的利益。代理权是能够据之进行代理并使行为的效力直接归属于被代理人的权限。
民事起诉和受理必须符合以下条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。“与本案有直接利害关系”的含义是指与起诉案件的诉讼标的有直接有利害关系，或者说，是指公民、法人或其他组织的人身权、财产权利或其他权益直接遭到他人的侵害或者直接与之发生了权利、义务归属的争执。 2、有明确的被告。所谓明确的被告，是指原告起诉必须明确指出被告是谁，也就是要明确谁侵害了他的民事权益，或者谁与原告发生了民事权益的争议。但是需明确的一点是，法律只要求“有”明确的被告，而不论所列的被告是否适格，也就是说即使当事人告错了人，在立案阶段，法院不进行审理和查明，因此，并不妨碍诉讼的成立。 3、有具体的诉讼请
合同有效成立的条件如下： 一、订约主体存在双方或多方当事人。 二、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 三、当事人必须就合同的主要条款协商一致；且订立合同的当事人意思表示真实。 四、合同的成立应具备要约和承诺阶段。 五、合同标的须确定和可能。合同标的决定着合同权利义务的质和量，没有它，合同就失去目的，失去积极的意义，应归于无效。 六、订立合同的当事人具有相应的民事行为能力。 七、合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
法人条件是指法人成立必须具备的实质条件和程序条件。法人条件是： 第一、依法成立，是对法人成立的概括要求。包括符合法定的程序要件和实质要件。其实质要件是指法人设立的目的、宗旨、设立方式以及经营范围等符合法律和政策要求以及社会公共利益。程序要件要求法人符合法定的程序。 第二、有必要的财产和经费，这是法人从事民事活动的物质基础。法人的种类、规模不同，其所需的财产和经费的要求也不同。 第三、有自己的名称、组织机构和场所。名称是法人成为特定化组织的标志，组织机构是法人意志形成和实现的基础，场所是法人从事民事活动的地点。这些都是法人必须具备的。 第四、能够独立承担民事责任。
若女方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错行为，导致离婚的，男方作为无过错方，可主张损害赔偿。赔偿范围通常包括物质损害赔偿（如因家暴导致的医疗费、财产损失等）和精神损害赔偿。精神损害赔偿数额无固定标准，由法院根据过错程度、损害后果、当地经济水平等因素综合判定，一般在几千元至几万元不等，具体需结合证据认定。
1.主体：指具有刑事责任能力、实施危害行为的自然人。 2.主观方面：是指行为人有罪过。交通肇事罪主观方面是出自过失，即行为人对自己行为的严重后果应当预见，由于疏忽大意而没预见，或者虽然预见，但轻信能够避免，以致造成了严重后果。 3.客体：是公共交通运输安全。 4.客观方面：是指在交通运输活动中违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受大损失的行为。 5.违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
1. 借贷双方主体适格，具备相应民事行为能力 借贷双方都需要能够独立辨认自身行为后果、承担民事责任。一般来说，只有完全民事行为能力人（年满18周岁的成年人，或年满16周岁以自身劳动收入为主要生活来源的人）签署的借条才直接有效；限制民事行为能力人（如8周岁以上未成年人、不能完全辨认自己行为的精神病人）签署的大额借条，需要经过法定代理人追认后才生效，无民事行为能力人（不满8周岁未成年人、完全不能辨认自己行为的成年人）签署的借条直接无效。
如果是一般的仲裁，当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围。 如果是劳动争议仲裁，应当符合下列条件： （一）属于法定的劳动争议范围； （二）有明确的仲裁请求和事实理由； （三）在申请仲裁的法定时效期间内。 （四）属于仲裁委员会管辖范围。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
