律师代理费分三种收费方式： （1）按件收费。 对于一些没有标的额的案件和标的额较小的案件以及刑事案件通常按件收费。 （2）按标的额收费，根据司法局、发改委规定的收费方式，按标的额收费呈现阶梯状，比如10万以下部分一个收费标准，10-50万部分一个标准.以此类推，然后根据所委托案件标的额分不同部分收费，最后叠加。以上两种收费方式根据各地经济发展情况不同规定不同，以各省、自治区、直辖市发布的标准执行。 （3）风险代理。 风险代理分两种，一种全风险代理，委托之处不收取代理费用，案件胜诉或执行款到账后结算，具体根据双方协议规定执行。代理费通常为标的额的20%-30%；另一种半风险代理，即委托之时收取部分费用，案件胜诉或执行完毕之时依约定比例收取剩余部分代理费，这种代理方式比照全风险代理收费比例较小。
法律规定，索贿的以受贿罪论处，数额认定标准如下： 1、受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”； 2、受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”； 3、受贿数额在三百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。
轻伤的判定要根据《人体损伤程度鉴定标准》评判。 该标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部联合发布。受害人身体不同位置受到伤害，有不同的轻伤标准，包括颅脑、脊髓损伤，面部、耳廓损伤，听器听力损伤，颈部损伤，胸部损伤，腹部损伤，盆部及会阴损伤，脊柱四肢损伤，手损伤，体表损伤，以及其他损伤。轻伤又分为轻伤一级和轻伤二级，以手损伤为例，以下两种情况属于轻伤一级：1、一只手的功能累计丧失16%。2、一只手的拇指缺失或离断，尚未超过指间关节。其他具体的轻伤判定标准可参考《人体损伤程度鉴定标准》。
人保车险撞人赔偿标准法定。 人身损害赔偿标准，根据法定，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。精神损害是一种外人无法计量的无形伤害，对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量，因此，在具体的司法实践中，对于精神损害抚慰金，只能依据当事人的具体情况包括地区经济环境，当事人的身份，当事人的家庭背景，当事人在案件中责任的大小，社会影响力等由法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。
标准工作时间是我国现行工时制度的一种形式，也是法律规定的国家机关、企业事业单位、社会团体等在通常情形下实施的工作时间。 在标准工时制下，根据我国法律规定，工人每天工作的最长工时为８小时，每周最长工时为44小时。同时，标准工时制还有以下几点要求： 1、用人单位每周应保证劳动者每周至少1天休息； 2、因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时； 3、特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时； 4、每月延长工作时间不得超过36小时。
产品执行标准过期了消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。 产品标识是不具备专业知识的消费者认识和判断商品特征、价值、适当性和效用的基本依据，是消费者选择消费产品和进行消费判断的重要信息来源。对消费者而言，因此，作为商家在销售食品时必须依据法律规定保证产品的外包装上有标签及说明书，以保障消费者能够全面了解食品安全的相关信息，同时也接受市场的监督。
用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
电动车带人的行为，属于违反道路交通安全的法规的行为，应当对行为人予以相应的处罚。具体应当处处警告或者五元以上五十元以下罚款。 交通违法行为具有行为的危害性、行为的违法性、行为的情节轻微性、行为应受处罚性等特征。此外，对机动车驾驶员交通违法行为采取记分办法进行处罚。 根据我国《道路交通安全法》规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
非自愿离职有没有经济补偿，需要分情况来看。 根据我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 其他情况下，劳动者被迫离职的，都是有经济补偿金的。
不同的航空有不同的超售赔偿标准。 四川航空规定，一旦机票超售，旅客除免费退票外还可获得300元补偿；若旅客改签后续航班也可获得300元至800元的补偿；改签的后续航班等待时间在2小时～4小时的，免费提供宾馆休息服务。 春秋航空承诺，机票超售时会给旅客提供200元现金补偿，提供免费退票和改签服务，若改签的后续航班等待时间超过4小时，提供免费住宿。 海南航空、山东航空规定，因机票超售无法登机的旅客，可免费退票并获得票面价格30%的补偿，如果补偿金额低于200元则按200元补偿；旅客改签后续航班也可获得经济补偿。
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