对劳务关系认定书进行认定的标准是|：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
解除劳动关系经济补偿金标准的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
女职工产假期间工资发放标准：如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
征地补偿标准根据以下三方面规定： （一）被拆迁房屋的结构和折旧程度； （二）被拆迁房屋住户的人口、临时居住条件； （三）当地政府关于农村房屋征收奖励性补偿费的规定以及国家相关法律政策。
交通事故拘留标准有造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的或者因为第二次饮酒驾驶而构成交通事故的，一般是对造成交通事故的机动车驾驶人处十五日以下拘留。
劳动合同违约金的标准是不得超过用人单位提供的培训费用同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国法律对于违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商约定。
经济补偿金的支付标准： 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
刑法对破坏选举罪既遂的定罪标准为： 1、以暴力、胁迫或者欺骗、贿赂等非法手段强迫或不让选民投某人的票，或强行宣布合法选举无效的； 2、伪造选举文件和选票，虚报选票数，或在选举进行中故意扰乱选举会场秩序，情节恶劣的； 3、在选举期间对控告、检举营私舞弊或违法乱纪行为的公民进行打击报复，情节严重的。
醉驾拘役缓刑的条件如下： １、犯罪分子被判处拘役或者３年以下有期徒刑的刑罚； ２、犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯罪的危险； ３、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响； ４、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。
企业计算最低工资标准是必须遵守，根据《最低工资规定》，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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