劳动合同辞退属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。
财产侵权的赔偿标准：侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。被损害的财产完全毁损、灭失的，按照该财产当时在市场上对应的价格标准，按全价计算；如被完全毁损、灭失财产已经使用一定时间以上的，按相应折旧后的价格进行计算。
合同无效过错认定标准： 1、当事人一方存在过错，致使合同无效的，应当赔偿对方由此所受到的损失； 2、各方都有过错，致使合同无效的，应当各自承担相应的责任。
解除合同的赔偿标准主要有，如果应予赔偿的，按照劳动者在单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资赔偿。
对于有固定收入的父母，每月给付收入的百分之二十到百分之三十的抚养费给孩子；对于没有固定收入的父母，根据当的地的总收入又或者是同行业的平均收入给予孩子抚养费；最终数额多少根据子女的需要以及当地经济水平标准。
犯罪分子有重大立功表现的，可以减少基准刑的20%-50%；犯罪较轻的，减少基准刑的50%以上或者依法免除处罚。重大立功表现包括阻止他人重大犯罪活动的、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的、有发明创造或者重大技术革新等。
违法提供出口退税凭证罪的量刑标准：致使国家利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处五年以上有期徒刑。
经济犯罪属于涉及到市场经济领域统筹的一个犯罪类型，具体的追诉标准要看行为人所实施的犯罪行为触犯了《中华人民共和国刑法》中的哪一个罪名，如生产、销售伪劣产品罪，所涉金额要达到50000元以上才能立案追诉。
一、根据最高人民法院《关于审理抢夺刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，抢夺公私财物价值人民币５００元至２０００元以上的，为“数额较大”。因此５００元至２０００元以上为抢夺罪的立案金额。 二、《刑法》第二百六十七条 抢夺公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
工伤医疗待遇标准：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等的，从工伤保险基金支付；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
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