诽谤行为有下列情形之一的属于情节严重，应当立案： 一、同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上的。 二、造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的。 三、二年内曾因诽谤受过行政处罚，又诽谤他人的。 四、其他情节严重的情形。 【法律依据】 《刑法》第246条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情
企业职工（含退休人员及按国务院国发【1978】104号文件规定办理退职的人员）非因工及因病死亡后，其丧葬费由3200元调整为5000元。在职职工由所在单位按原资金渠道列支；退休（含退职）人员，参加了基本养老保险社会统筹的，由养老保险统筹基金支付；未参加养老保险社会统筹的，由其退休前所在单位按原资金渠道列支。 【法律依据】 《社会保险法》第17条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因
新抚养费标准根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收
故意伤害致人轻微伤，不构成刑事犯罪，情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 《治安处罚法》第43条，情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害
强奸幼女罪的量刑标准，一般都是在十年以上或者是无期徒刑，如果已经造成幼女死亡或者精神失常的话，有可能会被判处死刑。 总之，在十年以上的有期徒刑的基础之上，根据强奸幼女的犯罪情节和后果是要从重处罚的。 【法律依据】《刑法》第二百三十六条规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列
公司不签劳动合同赔偿标准是应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
《中华人民共和国土地管理法办法》第二十二条，国家建设征用土地，建设单位应支付土地补偿费、青苗和附着物补偿费、安置补助费，标准如下： 土地补偿费包括： 1、征用耕地、蔬菜地，根据国家规定的价格政策，按该土地征用前三年平均年产值的六倍计算； 2、征用鱼塘、藕塘、养殖场、果园、竹园、林地等土地，按该土地年产值的五倍计算； 3、征用柴山、滩地、水塘、苇塘和其他有收益的非耕地，按
根据《刑法》第78条规定，减刑标准如下： （一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一； （二）判处无期徒刑的，不能少于十三年； （三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定如下： 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支
妨害公务罪量刑标准与处罚根据《刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。 在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。 故意阻碍国家安全机关、公安机
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