违法解除劳动合同赔偿标准： 《劳动合同法》第四十条，无过失性辞退， 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳
劳动法规定加班工资的具体标准： 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资
在广东工伤伤残鉴定标准分级： 《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
受贿罪的数额认定标准： 一、数额在3万元以上不满20万元的，属于数额较大，数额在1万元以上不满3万元，涉嫌下列情形之一的，为其他较重情节： 1、多次索贿的； 2、为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的； 3、为他人谋取职务提拔、调整的。 二、数额在20万元以上不满300万元的，属于数额巨大，数额在10万元以上不满20万元，涉嫌上述三种情形之一
工伤鉴定标准九级赔偿标准： 《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次
抢夺罪量刑标准：抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 【法律依据】 《刑法》第二百六十七条抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处
在征地前，为了预防征地事件的发生，政府应该向征地人群宣传相关政策，在征地后按照征地补偿标准进行补偿。 征地补偿标准： 1、征用水田，按其被征用前三年平均年产值的六倍补偿； 2、征用菜地、鱼塘、藕塘，按其被征用前三年平均年产值的五倍补偿； 3、征用旱地，按其被征用前三年平均年产值的四倍补偿； 4、征用开荒地、轮歇地、草地及其他土地，按当地旱地被征用前三年平均年产值的
广东征地补偿新标准：土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费。土地补偿费为该地被征收前三年平均年产值的六至十倍。安置补助费为被征收前三年平均年产值的四至六倍。 【法律依据】 《土地管理法》第四十七条第二款规定，支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以增加安置补助费。但是，土地补偿费和安置补助费的总和不得超过
沈阳法院误工费的赔偿标准是：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
浙江司法鉴定伤残8级赔偿标准： 1、医疗费。医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 2、误工费。误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、交通费。根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属
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