离职补偿协议签了钱一直不给，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。
您提问中的情况，根据法律规定，要具体分析判断。 首先，若借款行为并非出于非法占用目的，它仅属于民事纠纷范畴，无需承担刑事责任。 然而，若是因为欠款过多而导致纠纷，这种情况下您无需担心入狱问题，这仅仅是一般的民事纠纷案件，依法处理即可。 但若您有非法占用他人财物的意图，那么这将被视为诈骗罪，需要负相关的刑事责任。
欠钱的人没有钱可以起诉解决。 要起诉可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。 法院起诉流程如下： 1、写好起诉状，到人民法院向法院提起诉讼申请。 2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。 3、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。 4、民事庭受案后，给双方发传票，通知开庭时间。 5、双方到庭后，由法院进行调解。 6、法院通过开庭审理，作出判决。
赌博报警了如果不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。 以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的构成犯罪。 《刑法》第三百零三条，以营利为目的，聚众赌博，涉嫌下列情形之一的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 1、组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计五千元以上的； 2、组织三人以上赌博，赌资数额累计五万元以上； 3、组织三人以上赌博，参赌人数累计二十人以上的； 4、组织中华人民共和国公民十人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费； 5、其他聚众赌博应予追究刑事责任的情形。 未达到上述标准的，处五日以下拘留
需要向有管辖权的人民法院递交诉状、副本及相关的证据材料，人民法院根据当事人提交的材料进行审查，决定是否受理。 人民法院受理，原告预交诉讼费后，由法院依法送达起诉状副本、开庭传票等法律文书。
朋友欠钱不还可以按以下方式解决： （1）协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 （2）调解解决。在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。 （3）仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。 （4）诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判
其实光有聊天记录也是能去打官司的。按照我们国家《民事诉讼法》中的规定，如果你想告别人的话，那就得满足几条基本的要求。首先，你肯定得是“适格的原告”，就是说你得有资格去告人家；其次，被告那边也得承认你这个人；还有，你提出的那个诉讼请求和理由得让人觉得靠谱。最后，要想让法庭受理你的案子，这些事儿都得符合法律要求才行。不管咱们受害者能不能搜集出证据，搜集的证据有没有疑问的地方，这跟咱们能不能去法院告状是两码事。可是如果你真想赢这场官司的话，那就得在法庭上拿出足够的证据来支持你的说法才行。尤其在欠钱这种事情上，光靠几条微信聊天记录并没有别的实质性的证据作支撑，要证明你说的是真的可就难了。 欠债官司可是
欠钱不还多少会被拘留没规定，但在申请强制执行6个月后仍不还款的，可以申请拘留，拘留期限为15天。 欠钱不还在以下情况下是能拘留的： 一、隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产。 二、对执行人员进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复。 三、以暴力、威胁或者其他方法阻碍执行人员执行职务。 四、拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定。
1、工地欠钱不给，劳动者向当地的劳动行政部门举报、投诉； 2、向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
欠钱不还起诉方式如下： 需要申诉和诉讼费用的，应向人民法院提出申诉，并按被告人是提交副本，确有困难的，可以提出口头申诉，由人民法院予以记录，并通知对方当事人。当事人提起民事诉讼，应按照规定缴纳案件受理费。财产性案件，除案件受理费外，还应当按照规定缴纳其他诉讼费用。当事人支付诉讼费用确有困难的，可以依照规定向人民法院申请延期、减免。
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