单位订立劳动合同时欺诈，属于无效合同，劳动者可以解除《合同法》第五十二条：有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）
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劳动合同欺诈赔偿标准：工龄每增加一年，则赔偿多支付一个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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【法律意见】两个公司的法定代表人为同一个人，上班岗位从一个公司调到另一个公司,又没从新签合同是否违反了劳动法,要根据具体情况确定.1如果你与一个公司签订劳动合同
如果学徒期间双方的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征，则确认双方成立事实劳动关系并无不当。所谓事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实
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依据《消费者权益保护法》及有关法律法规，以下情况可以认定为“欺诈行为”：(一)销售现房时，将伪劣房屋冒充合格甚至优质房屋销售的;(二)销售现房时，故意隐瞒房屋真
房屋买卖合同解除法定条件如下所述：1、不可抗力因不可抗力致使不能实现购房合同目的的，买房人有权解除合同。2、卖方明示违约在履行期限届满前，房屋卖方明确表示或者以
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