劳动合同到期终止要给补偿金吗？
劳动合同到期终止是否有补偿，有三种情况。
1、固定期限的劳动合同到期，如果是用人单位提出不续签，应当向劳动者支付经济补偿。
2、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则无需支付经济补偿。
3、如果用人单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，单位应当劳动者支付经济补偿。
具体分析：
《劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
根据《关于审理劳动争议案件适用
