正常离婚孩子归谁要看具体的情况。离婚时,孩子的抚养权,应该由双方协议处理,无法达成协议的,由人民法院根据具体情况判决,两周岁以下的子女,一般随母方生活;对两周岁以上未成年子女,双方均要求抚养的,一方有以下情形之一的,可予优先考虑: 1、已做绝育手术或其他原因丧失生育能力的; 2、子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女身心健康明显不利的; 3、无其他子女,另一方有其他子女的; 4、子女随其生活,对子女成长有利,另一方有不利于子女身心健康的情形; 对八周岁以上的子女,要考虑孩子的意愿。
死缓的犯罪分子具体服刑期限需要根据实际表现来确定。具体如下:1、死刑缓期2年执行,2年缓刑期满未故意犯罪,那么减刑为无期徒刑。2、无期徒刑犯,可以依法减刑为有期徒刑,有期徒刑也可以减刑,但实际执行的刑罚不得低于10年,缓刑的2年徒刑不计入这10年。3、在限制减刑的情况下,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,实际执行刑期不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,实际执行刑期不能少于二十年(不含死刑缓期执行的二年)。
1、住房公积金存缴比例的范围是5%~12%,在这个比例范围内都是正常的。 2、住房公积金存缴额由存缴基数和存缴比例来确定; 3、住房公积金存缴比例是根据职工本人上年度的月平均工资来确定的。 公积金的存缴基数根据职工上年度的月平均工资来确定,工资越高,存缴基数也就越高,但是不同地区的存缴基数是不同的,通常最低存缴基数是当地的最低工资标准,而最高存缴基数不能超过当地上年度社会平均工资的三倍。住房公积金的存缴比例最低不得低于5%,最高不能超过12%,通常事业单位的存缴比较最高,为12%。
二手房先过户还是先给钱法律并没有规定,根据双方的协议。 《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 《民法典》第五百八十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求 履行,但是有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (三)债权人在合理期限内未请 求履行。有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。
入职后一个月内签合同正常。我国法律条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。这有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付两倍的工资。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。
买期房签的是预售合同是正常的。从定义上来看,预售合同是指由购买者(预购方)与出售者(预售方)约定的由购买者预先支付价金之一部或全部,而由出售者于将来一定时期交付商品的商品买卖合同。必须双方达成协议合同才生效。因此预售合同有着“预订”的含义,开发商需要按照约定到时候提供房屋,并且应该按预售合同规定的价格、品种、质量、规格、期限、履行方式、履行地点等要求履行合同。预售合同也是具有法律效力的。如果后期开发商并不能按照合同提供房屋,那么应该进行退款并支付相应的违约金。我们在购买预售房屋的时候,一定要查看开发商是否具备商品房的预售许可证,有了许可证才可以办理网签,这也是后期能够办理房产证的关键。
五险一金扣五百多属于正常情况。事业单位五险一金缴纳比例如下: 养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; 失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%; 住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
兼职要身份证号正常。 为了管理兼职人员,了解兼职信息,以及付薪资核查身份。兼职一般理解为劳动合同法规定的非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的用工形式。 因此,兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。需要注意的是,非全日制用工双方当事人不得约定试用期;任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不需劳动者支付经济补偿;用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五天。
兼职要身份证号正常。为了管理兼职人员,了解兼职信息,以及付薪资核查身份。兼职一般理解为劳动合同法规定的非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的用工形式。 因此,兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。需要注意的是,非全日制用工双方当事人不得约定试用期;任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不需劳动者支付经济补偿;用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五天。
取保候审一年移交检察院是可以的,取保的最长期限是一年,在此期间存在违法行为的就可以移交检察院审理,一般来说,被取保候审人在执行期间认真遵守各项义务的,是不会收监的。但是若违反规定,有情节严重的情形,公安机关将撤销取保候审,决定收监处理。根据《刑事诉讼法》第六十七条规定:人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。根据《刑事诉讼法》第六十七条规定:人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。