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您好,单位属于违法,您可以通过仲裁方式要回工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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解除劳动合同主要履行的程序就是需要提前告知对方,除试用期外,劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方;然后双方根据具体情况进行工作交接,结清工资。如果符合支付经
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