具体比例是： 一、一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付； 二、二级医院，起付标准至10000元的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付； 三、三级医院，起付标准至5000元的部分按80%支付、5000元至10000元的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%； 四、退休人员在上述支付比例的基础上再提高5%。
社保缴纳公司与个人的承担的比例各地各行业均有不同，养老保险缴费的比例为单位20%，个人8%；医疗保险的缴费比例为单位10%，个人2%+2元；失业保险的缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.5%-2%，个人不缴纳；生育保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。
社保社保单位和个人缴纳比例：工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；失业保险单位为1%，个人为0.5%。
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险： 单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%； 医疗保险： 单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 失业保险： 单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险： 单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴； 生育保险： 单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴； 住房公积金： 单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
五险缴费比例是指在我国社会保障体系中，企业和个人按照一定比例缴纳社会保险费的问题。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 根据我国相关法律法规的规定，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。 在具体缴费比例方面，各地可能会有所不同，具体比例可能因地区、行业和政策的调整而有所变化。在实际缴纳过程中，企业和个人应遵循当地社保部门的规定和通知，确保准确无误地缴纳社会保险费。由于法律原文涉及具体政策文件和地方性法规，因此无法提供一个统一的法律原文。如果您需要了解特定地区的养老保险缴费比例，建议咨询当地的社会保险机构或查阅当地政府发布的最新政策文件。
五险扣除比例是： 1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。 2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。 3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。 4.对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。 5.对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。 五险一金的含义： 五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
履约金是中标后招标方要求中标方交付的合法价款，法律规定不可以超过中标合同的10%的数额。如果超过了将由行政监测部门责令投标方整改，严重的可能会罚款5万元以下，同时未中标人交付的投标保证金以及利息需要及时退还。 如果双方约定了履约金但是中标方不缴纳的，将被取消中标资格，投标的保证金也不会被退还。
1、目前企业养老保险缴费比例在14%-21%左右，个人养老保险缴费比例一般是8%。因为各城市的规定不一样，所以公司的的养老保险缴费比例也不完全相同，以当地公司实际缴费比例为准。2、职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
养老金不需要缴纳，养老保险费才需要缴纳。养老保险费缴纳比例各地各地不一，一般为单位20%，个人8%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。
诈骗案罚金按什么比例收法律没有具体的规定。 法院罚金的比例应当有人民法院按照犯罪情节确定，没有一个固定的比例。 罚金的确定方式有： 1、无限额罚金制。即仅规定选处、单处或者并处罚金，不规定罚金的具体数额限度，而是由人民法院依据《刑法》确定的原则，根据犯罪情节，自由裁量罚金的具体数额； 2、限额罚金制。即法律规定了罚金数额的下限和上限。
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