补偿,一般是法律基于公平原则而进行的填补性规定,目的是填补受害人的损失。与之对应的一个概念,叫赔偿,是法律为了惩罚责任方而进行的惩罚性规定,目的在于惩罚责任方。比如《劳动合同法》第四十六条关于对经济补偿的规定,第四十八条关于违法解除或者终止劳动合同的,就要对劳动者进行赔偿。换句话说,补偿就是你没有错,但是基于公平原则和对劳动者的保护,应当基于补偿。赔偿就是说你有错在先,法律对责任方进行了否定性评价,责任方需要对自己违法的行为负责,是一种惩罚方式。