可以解除劳动合同，并要求单位支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法(修正)》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可
可以解除劳动合同，并要求单位支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法(修正)》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
民事权利能力是成为民事主体的前提条件。债务人死亡后，已丧失民事权利能力，丧失民事主体资格。起诉时，原告将死亡的债务人列为被告的，人民法院应依法通知原告变更适格的
民事权利能力是成为民事主体的前提条件。债务人死亡后，已丧失民事权利能力，丧失民事主体资格。起诉时，原告将死亡的债务人列为被告的，人民法院应依法通知原告变更适格的
一审二审法院的法官一般不会直接沟通，但在二审过程中，如果法官需要一审的相关资料，会进行调取。 当事人在一审结束之后向上一级人民法院提出上诉的，原一审法院应将相关的证据等材料移送到上级人民法院，以供调取。 《民事诉讼法》第一百六十四条，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院
一审二审法官会沟通，根据《民事诉讼法》第一百六十四条，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 另外，二审与一审不可以是同一个法官，在程序法上是不允许的，可以主张二审程序违法，申请该法官回避。 根据《民事诉讼法》第四十四条审判人员有下
一审二审法官会沟通，根据《民事诉讼法》第一百六十四条，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 另外，二审与一审不可以是同一个法官，在程序法上是不允许的，可以主张二审程序违法，申请该法官回避。 根据《民事诉讼法》第四十四条审判人员有下
1.医疗损害责任是过错责任，一般需要你方举证医院有过错。2.因此，只要医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成损害的，医疗机构应当承担赔偿
1.医疗损害责任是过错责任，一般需要你方举证医院有过错。2.因此，只要医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成损害的，医疗机构应当承担赔偿
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