根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。 如果你在单位还没来得及给你缴纳社保的时候，就已经离职了，单位是不用给你缴纳社保的。
没上满一个月休息日不算工资，即使上满一个月休息日也不算工资。 在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中，明确将休息日排除在外。也就是说，无论工作多长时间休息日都是不在工资计算范围之内的。
要是你作为个新员工刚刚工作没满一个月就走人了的话，那真的是没法儿拿到全勤奖。全勤奖，主要就是为了鼓励那些在公司明文规定的上班时间里，从来都没迟到过、提前下班过、请过假或者旷过工的各位同事的。因为你们这些新员工，可能还没有达到公司要求的打卡天数哟，所以基本上跟全勤奖是无缘的。但是要说的是，每个公司的全勤政策的确是各不相同的哈，有些公司可能会特别设定一些规定，比如说针对新进公司并且表现特好的员工也是可以颁发全勤奖的。但是这件事得具体看公司自己是怎么定规矩的。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
