公司要求加班没有加班费违法。根据我国劳动法的规定 （一）安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
试用期加班没有加班费违法。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。用人单位安排试用期工作日延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；安排休息日工作的，应当补休，不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
在我国劳动者加班不给加班费的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会作出支付加班费的仲裁裁决。
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