劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。 【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。 故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。
买卖合同的当事人没有约定货物交付期限的当事人可以协商达成补充协议；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果这样仍然不能确定，出卖人就可以随时履行，买受人也可以随时要求出卖人履行，但应当给对方必要的准备时间。 【法律依据】 《合同法》第一百三十九条，当事人没有约定标的物的交付期限或者约定不明确的，适用本法第六十一条、第六十二条第四项的规定。
对方欠钱不还起诉，但对方没有偿还能力可以申请强制执行，在对方有能力时还款。 《民事诉讼法》第二百五十七条第五项规定，作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的，人民法院裁定终结执行。
没有劳动关系，建筑工地群里劳动不过关系工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明； 考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。 【法律依据】《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时
餐饮公司商标没有下来不可以加盟。商业特许经营必须是要有商标证才可以的，如果只是提交了申请而没有获得证书是不满足商业特许经营的规定的，加盟者需要承担侵权的后果。 特许经营权是指特许人拥有或有权授予他人使用的注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的权利。 【法律依据】 《商业特许经营管理条例》第三条，本条例所称商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资
起诉离婚第一次没有判决离婚必须六个月以后才能再次起诉离婚。简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 审理期限到期后，双方当事人同意继续适用简易程序的，由本院院长批准，可以延长审理期限。延长后的审理期限累计不得超过六个月。 根据《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无
没有签订劳动合同可以：提出要求，要求单位签订劳动合同；若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
判刑时罚金没有交影响减刑，严重影响，不交罚金的，严格控制减刑或假释，司法实践中，不交罚金的，原则上不得减刑。 【法律依据】 最高法〈关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定〉第三十八条， 人民法院作出的刑事判决、裁定发生法律效力后，在依照刑事诉讼法第二百五十三条、第二百五十四条的规定将罪犯交付执行刑罚时，如果生效裁判中有财产性判项，人民法院应当将反映财产性判项执行、履行情况的
没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。 《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
没有注册商标是不可以给别人加盟的。 【法律依据】 《商业特许经营管理条例》第三条规定，本条例所称商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。 企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。
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