86年企业劳动合同制工人没有缴社保也不影响。按照国家的政策，86年的劳动合同当中虽然没有规定为工人交社保，但是这并不影响到了法定退休年纪以后，员工正常的领取养老金。也就是86年企业劳动合同制工人没有缴社保按照新劳动合同法当中的相关规定进行86年的一批老的退休工人，在领取退休金的时候，分文不少。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。 只要证明存在事实的劳动关系，可以要求用人单位支付工资，如果用人单位拒不支付，可以到当地
离职保密协议没有补偿金生效。 竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。 根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
报销生育险没有结婚不可以报销。 生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保，各地政策不同； 2、已办理参保备案，并在当地生育； 3、当地人社局要求的其他条件。
一般是不可以查询举报者的。 根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百五十八条规定，公安机关应当保障扭送人、报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。 扭送人、报案人、控告人、举报人如果不愿意公开自己的姓名和扭送、报案、控告、举报行为的，应当为他保守秘密。 另外，根据《中华人民共和国人民警察法》第二十二条规定，人民警察不得有下列行为： （一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织
被人诬陷强奸没有证据，建议委托律师处理。 强奸罪的构成：强奸（又叫性暴力、性侵犯或强制性交），是一种违背被害人的意愿，使用暴力虐袭、威胁或伤害等手段，强迫被害人进行的性行为。 【法律依据】 《刑法》第二百三十六条规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 《
是因为数据延迟的原因，可以选择去交警队查询。 因各地交管互联网平台与公安网络数据交换存在“时间差”(通常情况数据交换延时约为一小时)，如果已在某个平台或是渠道自助处理了交通违法，请耐心处理完成及等待数据更新。切勿在其他平台对该条违法进行再次处理，否则可能会造成该起违法的重复缴款问题。 另外，根据《道路安全处罚法》规定，交通违章罚款逾期的后果： 1、现场单超过15天没有缴款，从
负法律责任。法律要求举办幼儿园必须具有合法的教师，否则将被视为违法办园，教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销;有违法所得的，没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。 幼师的基本条件一般为： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、热爱教育事业，具有良好的品行； 4、具有招聘岗位所需的学历、专业
劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。 约定实习期应该注意： 1、实习期内实习时间的约定，可约定当日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。 2、实习期间实习报酬的约定，约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。 3、要
法律规定，口头协议与书面协议一样具同等法律效力，同样受合同法等法律法规制约和保护，其合法性没有问题。 但是从证据的角度，口头协议比较难以证明，其真实性难以确定，对于通过法院诉讼解决纠纷的，往往会由于无法举证而无效。 1、根据《合同法》第二百一十五条，租赁期限在6个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。 因此，就你所说的情况，即使被执行人和所谓租房
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