劳务关系没有签订合同的认定：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；二、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；三、劳动者填写
居间合同没有约定期限可以解除，解除合同应当与对方协商一致。我国《合同法》规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就
根据《中华人民共和国合同法》第七十四条规定，第七十四条债权人的撤销权因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人
合同没有实际履行的法律后果根据不同情况分别如下：1、自始履行不能的有效合同，债权人可依法解除合同，请求赔偿损失。此外，若违约人的行为构成犯罪，如合同诈骗罪，违约
合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
没有履行期限的合同有效。合同必须具备的条款是当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量三个要件，其他条件不具备并不影响合同的效力，可以通过双方当事人协议补充、或者根
根据《合同法》第六十一条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者
违约金是指的是合同双方中有一方未能按时履行合同中约定的义务，从而给另一方造成的损失或者作为赔偿需要给付的定金，从这个角度上讲，违约金可以督促当事人严格履行合同，
根据合同法第六十一条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习
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