如果没有交通事故认定书的话，可以去找交警部门，不会影响到事故的处理。如果在事故处理中需要用到责任认定书的，可以到当时出具事故责任认定书的交警部门去复印该责任认定
单位违法在先，可以书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等。从离职开始算，劳动仲裁时效为一
依据我国相关法律的规定，没有签订劳动合同的，劳动者在工作中造成尾椎骨折的，可以申请工伤认定，认定工伤后，由用人单位依据工伤保险条例的规定赔偿。《工伤保险条例》第
【法律意见】 从法律层面上讲，是否签订劳动合同，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都
【法律意见】合同并不是唯一的证据，可以寻找其他证据拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大
可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单2、去地税局打印并盖章的
公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
【法律意见】用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的
最简单的办法就是跟老板协商，同时随身带上手机，将协商的全过程录音录像。如果协商不成，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付扣克的工资。劳动
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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