集团公司法定代表人的任职资格：1、依照《公司法》，可以担任法定代表人的是董事长、执行董事或者经理，法定代表人只能是一人，具体是谁由公司章程规定；2、法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民，应当年满18周岁，且精神智力状况完全正常，在学历、职称、工作年限等方面则没有要求；3、法定代表人可以是股东，也可以不是股东，由谁担任法定代表人一般由股东或董事会决定。
法定代表人超越权限但依法签订合同的有效。如果该合同是当事人依法订立的，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，合同有效。该合同对法定代表人所属的法人组织发生效力。
与公司签订的合同通常是一定要法定代表人签字的。如果公司的其他负责人获得公司授权的，其他负责人也可以签字。获得授权的法定代表人以及其他负责人的签字代表的是公司，由公司承担责任。
公司法定代表人是可以作为原告参加诉讼的。因为法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使民嘱立职权的负责人，有权在法律和公司章程规定的范围内代表公司参加诉讼。
当职工达到法定退休年龄之际，雇主必须委托公司负责劳动关系的员工向社会保障金征收部门提交退休申请并停止缴纳社会保障金，随后负责社保事务的工作人员将为该员工打印出完整的养老保险记录单据。 接下来需要由劳资部代表向相关部门递交一系列必要的材料，以供其审批老年人的退休事宜。 若哪位公司法人希望退休，他应先物色到恰当的后继人选，随后按照程序办理公司法人代表的更换流程，待完成相关变更手续后，公司的法人代表自然随之发生变化。
公司的法定代表人一般由公司的董事长，总经理，执行董事来担任，有刑事处罚的人在特定情况下，不能担任公司的法定代表人。 依据《公司法》第一百四十六条规定： 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。
公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，他并不一定要由公司的员工担任，可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任，既然不一定是由公司员工担任，则就不一定与公司存在劳动关系。
作为法定代表人，您可能面临以下潜在的风险： 1.负责解决因公司行为而产生的民事赔偿问题，以及冒着可能被列为失信被执行人名单的风险。 2.承担受到行政惩罚的风险，例如可能会面临罚款或行政处分等情况。 3.在某些情况下，若公司未能遵守相关法律法规，您可能需要承担起刑事责任，例如可能导致公司需缴纳罚金，同时您个人也可能面临相应的刑罚。
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。 法人以其全部财产独立承担民事责任。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
法定代表人的风险有： 1、承担民事赔偿责任的风险，被列为失信被执行人名单的风险； 2、承担行政责任的风险，例如被罚款和行政处分； 3、承担刑事责任的风险，例如公司被处罚金，法定代表人被判处相应的刑罚。
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