法律事实包括法律事件和法律行为，其中行为还包括事实行为和法律行为，事件和行为的根本区别是当事人有没有意志、意思表示的内容。法律行为（表意行为是行为人通过意思表示所进行的活动，是有意识的活动，在做某事之前事先进行思考。表意行为包括民事行为、可变更可撤销民事行为、效力待定民事行为、可撤销民事行为、无效民事行为。
录音可以作为法律证据，但要符合下列条件： 1、录音尽量保存原始载体； 2、录音不得侵犯他人隐私； 3、录音尽量不要单独作为法庭证据； 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
在访问未成年人受害者或证人以及进行未成年人犯罪嫌疑人或被告的审讯时，均可通知其法定代理人出席。 然而，考虑到案情特殊性，若受害者倍接近成年期、语言清晰且能明确表达自我意愿，抑或是让其代理人在场可能导致证人、受害者承受过大心理压力，侦查人员便无需通知相关家属出席。
当我们和劳动者发生劳动纠纷时，可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询电话 12333，该电话主要用于社保保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务，目前全国大部分的城市已经开通了12333的服务号码，大概80%左右的城市已经设立了专门的咨询服务机构，提供大家咨询或者投诉的。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准； 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立； 其他。
偷税的法律责任是由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。 漏税的法律责任是令其限期照章补缴所漏税款，逾期未缴的，从漏税之日起，按日加收一定的滞纳金。 偷税是出于故意，而漏税是过失行为。
劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人；劳务关系主体类型较多，如可以是两个用人单位，也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。
对土地权属纠纷案件当事人可以到当地乡政府或土地管理所请求处理；乡镇不受理的当事人可直接向县政府申请，由受理机关对土地纠纷先行调解，调解无效的作出处理决定；当事人对处理决定不服的，可以在接到处理决定后30日内向人民法院起诉。
1.根据法律规定，挪用公款罪是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过3个月未还的行为。2.犯挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
强奸罪的量刑： 1、在妇女不同意性交的情况下，以暴力、胁迫或者其他手段，强行与之性交，处三年以上十年以下有期徒刑。 2、奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 3、强奸妇女、奸淫幼女，情节恶劣的，二人以上轮奸的，奸淫多人的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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