对于有两个孩子的家庭，是需要分情况的，在子女没有满2周岁的时候，是需要跟着母亲一起生活的，因为母亲能更好的照顾到子女。子女在2周岁以上的，离异双方是可以协商的。子女已满10周岁的，还应该考虑到子女的意愿。 依照最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条规定：“2周岁以下的子女，一般随母方生活”。 如果母亲有以下情形之一的，也可随父方生活： (
我国的《担保法》第二十条第二款对抗辩权做了明确的规定，它将抗辩权定义为：抗辩权是指债权人行使债权时，债务人根据法定事由，对抗债权人行使请求权的权利。 抗辩权是一种对抗权，对抗侵犯自己合法权益的法律请求权。该权利仅仅适用于有关合同的部分内容，对于其他内容将没有什么效果。另外，抗辩权是在承认对方权利的基础上存在的，如果对方没有行使损害自己合法权益的法律请求时，是没有效果的，所以，只有正确理解
公司注册地与实际经营地不一致的法律风险如下： 1.经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万以下的罚款。 2.接受警告、限期办理登记、责令停业整顿、扣缴营业执照甚至吊销营业执照等行政处罚。 3.如果企业涉及诉讼事项，法律文书将会送达住所地址，随意变更住所地址可能导致无法收到法院文书而失去出庭答辩机会。 4.如果公司的实际经营地和注册地不一致，而原先的注册地又有新
医患法律关系的界定： 医患法律关系主体是医疗机构与患者，内容是医疗机构和患者依照相关法律或者双方约定而享有的权利和承担的义务，客体是医疗机构的医疗行为。 根据《医疗事故处理条例》规定，解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。而现实中，诉讼往往是医患双方解决纠纷的首选途径，患方在医疗纠纷中如何诉讼进行法律上的指导。
肇事逃逸至人轻伤尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留。 根据《道路交通安全法》第九十九条规定，交通肇事逃逸致人轻伤，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留。
加班工资的法律规定是，按工资标准的150%支付劳动者工资；休息日工作，又不能安排补休的，按工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的。 根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动
如果仅仅是故意伤害性质，属于侵犯人身权利犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪;如果是随意殴打他人的性质，属于扰乱公共秩序犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌寻衅滋事罪。 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节
根据法律的规定他项权证可以代领，他项权证指在他项权利登记后，由房管部门核发、由抵押权人持有的权利证书。房产的他项权是指除产权人及共有权人以外的其他团体或者个人对该房产涉及的权利，通常是指抵押权利。 根据法律的规定他项权证可以代领，办理他项权证，抵押人去领件。他项权证指在他项权利登记后，由房管部门核发、由抵押权人持有的权利证书，所谓他项权证，是一个土地产权相关的术语，和我们讲的认股权证是两
债权债务概括转移合同纠纷应适用《合同法》第79条有关债权转让的规定，对于该条所规定的不得进行转让的债权，例如根据合同的性质不得进行转让的、按照合同当事人约定不得进行转让的、依照法律的规定不得进行转让的债权等，不得进行债权债务概括转移。 《合同法》第七十九条，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外： （一）根据合同性质不得转让； （二）按照当事人
违法解除无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
