1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 5.开庭裁决。
首先会有开发公司开发，然后有建筑公司去承包建设，当需要时，承包的公司会再分出去几个小项目给另外的分包公司，然后这些小的分包单位还可以包给施工队等团体
劳动仲裁成功之后的流程为： 待用人单位在收到仲裁裁决书之日起十五日的起诉期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人按照规定的期限履行裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院依法执行生效裁决书。
公安局取保候审的流程应当这样走： 1、犯罪嫌疑人应当向办案机关提出申请。 2、办案机关收到申请后，应当进行相应的审查，符合取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金。 3、犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金后，应当制作呈请取保候审报告书，并且说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的规定。 4、公安机关负责人批准后，应当制作取保候审决定书。 5、向犯罪嫌疑人宣读取保候审决定书，并且由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
劳动仲裁程序主要为：1。申请，当事人应当向劳动仲裁部门提交申请；2。审查，仲裁委员会应当在收到申请后天内作出受理决定；3。仲裁庭应当在开庭前5天内书面通知仲裁庭的组成、开庭时间和地点。当事人拒绝出庭或者未经仲裁庭同意离开法庭的，申请人可以缺席仲裁门应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。
劳动仲裁的具体流程： １、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 ２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。 受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。 被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。 被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。 ３、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
1.当事人提出工伤认定申请，提交下列材料：工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系。 2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
申领女职工生育津贴应于分娩或剖宫产出院后3个月内，由单位经办员持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的津贴一次性拨付到参保单位，再由单位发放给女职工。
装修工程招标流程要到相关部门申报项目，其流程的具体操作比较复杂。 招标是指招标人发出招标公告或投标邀请书，说明招标的工程、货物、服务的范围、标段（标包）划分、数量、投标人的资格要求等，邀请特定或不特定的投标人在规定的时间、地点按照一定的程序进行投标的行为。
1、劳动仲裁程序需要45日，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 2、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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