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没签劳动合同辞职流程是:如果单位没有与员工签订专属劳动合同的,可以随时离职不需要提前通知用人单位;用人单位的相关部门必须为员工办理离职手续,并按照公司规定支付离
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《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪
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