深圳社保可以自己交，个人可以以灵活就业人员的身份参保，个人参保的要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和医保。
社保可以跨省转移： 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 凡具有本市户籍，年龄满18周岁的人员，具备下列情形之一的，本人可到社保个人缴费窗口申请办理社会保险参保缴费手续： （1）灵活就业人员； （2）到内地企业就业的员工。
深圳居住证的作用是作为持有人在所居住的城市的证明，用于办理或查询接受教育、人口和计划生育、卫生防疫等方面的个人相关事务和信息，记录持有人的基本情况、居住地变动情况等人口管理所需的相关信息。
如需办理该手续，建议前往深圳市市政服务中心，在劳动能力鉴定委员会窗口提交申请便可解决相关问题。 在现实中，当劳动者因工伤事故而接受治疗并等病情趋于稳定之时，若其伤残情况或劳动能力受到了严重影响，则无论是用人单位还是劳动者本人都可以依法向所在地的设区市劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定的申请。
深圳被辞退员工的赔偿标准通常如下：无过失性辞退：如果用人单位无合法理由辞退员工，属于违法解除劳动合同。在这种情况下，应支付相当于每工作一年两个月工资的赔偿金。员工的月工资以离职前12个月的平均工资计算。过失性辞退：如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的过失，如在试用期内被证明不符合录用条件，严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度，严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失，或者被依法追究刑事责任等，用人单位可以不支付经济补偿金。经济补偿金：如果用人单位因其他原因辞退员工，需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿金。赔偿金：如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工保护：对于怀孕、产假、哺乳期内的女职工，用人单位不得辞退。如果辞退，女职工可以要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。被迫离职：如果员工被迫提出离职（如拖欠工资或克扣工资等违法原因），员工可以要求经济补偿。
深圳加班费的计算方法及标准如下： 1、在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付； 2、在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付； 3、在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。
深圳市社会保险基金管理局直属分局办公电话：83460844。参保人可以通过电话查询有关社保缴纳的社保，如社保余额、社保扣费、社保补交等等。根据法律规定，参保人有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
职务侵占罪的判刑规则： 1、犯职务侵占罪的，一般判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行，即数额在十五万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。如职务侵占50万元，处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、犯罪数额达到巨大标准的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
1.缴交职工社会保障金：如个人处在深圳拥有稳定的职业，可得以在就职单位参与深圳市本地的职工社会保障体系，由用人单位与劳动者根据各自的比例分别承担相应的社会保险费用，同时单位还需每个月按时向社保部门交付相关的社会保险费用。 2.缴交城镇居民社会保障金：若个人既未持有稳定的职业，也非深圳本地户籍公民，便可以申请办理深圳市本地的城镇居民社会保障卡。相关的缴费手续只需前往社区社保服务网点便可完成。
1、申请工伤鉴定需要的材料有工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 2、还需要职工本人身份证明以及申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
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