１、依据社会保险法第十一章第八十六条规则“用人单位未准时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令期限交纳或许补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金
违约金：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他
滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务，属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。其特征是：（
依法纳税是每个企业应尽的法定义务，当公司不能按时申报税务的时候，税务部门可以对公司进行一定的惩罚，而交纳滞纳金是税收惩罚的方式之一。
租赁合同约定滞纳金是否有效，要具体分析。如果签订合同的双方当事人有行为能力，意思表示真实，签订合同的内容和形式符合法律规定，在签订合同时，没有欺诈、胁迫、重大误解、显失公平的情况，约定的违约金条款有法律效力。否则可能是无效或可以撤销或变更的合同。
社保断了10年补缴有滞纳金吗？有的，目前只能用人单位补缴近三个月的社保，往前补十年的，只能养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）； 4、所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片； 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前有多档次可以选择。社保补缴规则： 1、用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险； 2、按照“顺序补缴”原则进行补缴，例如用人单位为某职工申报补缴 3、补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，按照上下限标准核定后，作为补缴的缴费基数； 4、用人单位须为职工同时补缴五项社会保险； 5、不符合补缴规则、在网上申报办理时间之外补缴的用人单位，以及机关事业单位，仍需要到社保经办机构按照现有业务流程进行申报。
滞纳金就是用户逾期缴纳税款、保险费或水、电、煤气等费用而产生的额外费用，滞纳金产生后必须缴纳，如果滞纳金比较多，这时可以申请分期缴纳。所以，在日常的生活中千万不要逾期缴纳各种费用，后续缴纳会增加还款的成本。 滞纳金是不可以不交的。滞纳金具有的特点：法定性、强制性和惩罚性；所谓法定性是指滞纳金是由国家法律、法规明文规定的款项，个人和其他团体都无权私自设立；强制性是指滞纳金的征收，是由国家强制力保障实施的。
滞纳金就是用户逾期缴纳税款、保险费或水、电、煤气等费用而产生的额外费用，滞纳金产生后必须缴纳，如果滞纳金比较多，这时可以申请分期缴纳。所以，在日常的生活中千万不要逾期缴纳各种费用，后续缴纳会增加还款的成本。 滞纳金是不可以不交的。滞纳金具有的特点：法定性、强制性和惩罚性；所谓法定性是指滞纳金是由国家法律、法规明文规定的款项，个人和其他团体都无权私自设立；强制性是指滞纳金的征收，是由国家强制力保障实施的。
收取滞纳金的权力不能由物业公司来行使，但是可以要求按照合同的约定支付违约金。滞纳金，是指针对那些不按纳税期限缴纳税款或者不按还款期限归还贷款的现象，按滞纳的天数加收滞纳款项作为一定比例的金额，这是税务机关或者债权人对逾期的当事人给予经济制裁的一种非常有效的措施。
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