生产或销售用于防治传染病的不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料的单位或个人的处理是依照刑法第一百四十五条的规定； 以生产、销售不符合标准的医用器材罪定罪，依法从重处罚。医疗机构或者个人，知道或者应当知道系前款规定的不符合保障人体健康的国家标准； 行业标准的医疗器械、医用卫生材料而购买并有偿使用的，以销售不符合标准的医用器材罪定罪，依法从重处罚。 【法
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，保障企业正常生产经营秩序的方式是因疫情影响导致企业生产经营困难的； 在协商一致的情况下可以让劳动者轮岗轮休，轮岗轮休期间不用发工资，但应该发放生活费。 【法律依据】根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条，企业因受疫情影响导致生产经营困难的； 可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式
2月10日后企业受疫情影响生产经营困难灵活用工的方式是企业可结合自身生产经营特点选择劳务派遣、非全日制等灵活用工方式和申请特殊工时制度； 也可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，企业可与工会或职工代表协商延期支付，减轻企业资金周转压力。 【法律依据】根据《公司法》第五条，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社
2月10日后企业受疫情影响生产经营困难灵活用工的方式是企业可结合自身生产经营特点选择劳务派遣、非全日制等灵活用工方式和申请特殊工时制度； 也可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，企业可与工会或职工代表协商延期支付，减轻企业资金周转压力。 【法律依据】 根据《公司法》第五条，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规
2月10日后因疫情影响导致企业生产经营困难的可以与员工协商工资待遇。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬； 轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 【法律依据】根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》规定： 对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保
2月10日后因疫情影响导致企业生产经营困难的支持协商工资待遇。可以与员工协商工资待遇。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休； 缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 【法律依据】根据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》规定： 对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗
对生产销售假药的行政处罚措施是违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款； 有药品批准证明文件的予以撤销，并责令停产、停业整顿； 情节严重的，吊《药品生产许可证、药品经营许可证或者医疗机构制剂许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【法律依据】根据《药品管理法》第七十六条，从事生产、销售假药及生产、销售劣药情节严重的企业或者其他单位； 其直接负责的主
售卖、生产防疫物资的行为不合法，违反国家在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间有关市场经营、价格管理等规定； 哄抬物价、牟取暴利，严重扰乱市场秩序，违法所得数额较大或者有其他严重情节的； 依照刑法第二百二十五条第(四)项的规定，以非法经营罪定罪，依法从重处罚。 同时，如果销售的防疫物资系假冒、伪劣商品，则涉嫌销售伪劣产品罪，生产厂家生产不符合标准的防疫产品，涉嫌生产伪劣产品罪。
售卖、生产防疫物资的行为不合法，违反国家在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间有关市场经营、价格管理等规定； 哄抬物价、牟取暴利，严重扰乱市场秩序，违法所得数额较大或者有其他严重情节的； 依照刑法第二百二十五条第(四)项的规定，以非法经营罪定罪，依法从重处罚。 同时，如果销售的防疫物资系假冒、伪劣商品，则涉嫌销售伪劣产品罪，生产厂家生产不符合标准的防疫产品，涉嫌生产伪劣产品罪。
因疫情原因职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，可以向公司请事假，工资可以按照实际考勤发放。 也可以申请休年假，工资正常发放。 根据《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假； 婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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