解除劳动合同生效期通常情况下,一般是15天左右的时间,用人单位出具解除劳动合同证明,15天办理移交劳动保险手续等。所以解除劳动合同生效时间应该是15天左右。实际操作中,劳动者基本不会等这么久,一般提出离职申请后单位会马上办理的。 【法律依据】 《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
依法成立的合同,自成立时生效法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的,依照其规定生效。生效要件如下:1.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2.
依法成立的合同,自成立时生效法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的,依照其规定生效。生效要件如下:1.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2.
依法成立的合同,自成立时生效法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的,依照其规定生效。生效要件如下:1.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2.
依法成立的合同,自成立时生效法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的,依照其规定生效。生效要件如下:1.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2.
不算。依据我国《合同法》的规定,附期限生效的合同如果生效的期限未到的,合同就未产生法律效力,对当事人就不具有约束力,所以并不是违约的情形。《中华人民共和国合同法
依法成立的合同,自成立时生效法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的,依照其规定生效。生效要件如下:1.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2.
依法成立的合同,自成立时生效法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的,依照其规定生效。生效要件如下:1.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2.
依法成立的合同,自成立时生效法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的,依照其规定生效。生效要件如下:1.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2.
根据审理的阶段不同,应分别讨论,一审判决书从下达之日起至上诉期满如果没有上诉就发生法律效力。二审判决有维持判决、驳回诉讼请求、确认判决、撤销判决、重做判决、变更判决和履行判决。